Calculadora de factor de salario real (FSR) 2026.
Escribe el jornal y ve cuánto te cuesta cada día que tu gente de verdad trabaja, con los días pagados, las cuotas del IMSS y el 5 % del INFONAVIT de 2026. Puedes cambiar cada valor y no necesitas cuenta.
- Jornal$680.00
- Días pagados sin trabajar$218.07
- Cuotas del patrón$274.03
- Tp ÷ Tl
- 383 ÷ 290 = 1.3207
- Ps (cuotas ÷ salario)
- 0.3051
- Costo del año
- $339,908.34
- Jornal × días laborados
- $197,200.00
Cómo se calcula el factor de salario real.
El artículo 191 del reglamento de obra pública (RLOPSRM) lo arma con tres datos. Tp son los días que pagas en el año, Tl los que de verdad se trabajan y Ps las cuotas del patrón entre el salario pagado. Estas cuentas usan los números que capturaste arriba.
De dónde salen los datos.
Cada valor por defecto viene de una ley o de una publicación oficial con su fecha. La UMA y los salarios mínimos cambian cada año, y la cuota de cesantía y vejez sube hasta 2030, así que los revisamos cada enero. Los tomamos del DOF y del INEGI porque sus series con API piden registro y estos valores solo cambian por decreto.
- UMA diaria$117.31INEGI, comunicado de la UMA 2026 (DOF del 9 de enero de 2026)Vigente desde el 1 de febrero de 2026. En enero rige la de 2025, $113.14.
- Salario mínimo general$315.04 y $440.87CONASAMI, resolución de salarios mínimos 2026 (DOF del 9 de diciembre de 2025)Resto del país y Zona Libre de la Frontera Norte.
- Mínimo profesional de oficial de albañilería$363.44 y $440.87CONASAMI, resolución de salarios mínimos 2026 (DOF del 9 de diciembre de 2025)Resto del país y Zona Libre de la Frontera Norte. Es el piso legal del jornal.
- Aguinaldo y prima vacacional15 días y 25 %Ley Federal del Trabajo (reforma de vacaciones, DOF del 27 de diciembre de 2022)Artículos 87 y 80. Son mínimos: si das más, súbelos.
- Vacaciones12 días el primer añoLey Federal del Trabajo (reforma de vacaciones, DOF del 27 de diciembre de 2022)Artículo 76: suben dos días por año hasta 20 en el quinto y luego dos cada cinco años.
- Domingos y festivos de 202652 y 7Ley Federal del Trabajo (reforma de vacaciones, DOF del 27 de diciembre de 2022)Artículos 69 y 74. Solo cuentan los festivos que caen entre semana. Suma la jornada electoral si tu estado la tiene.
- Riesgos de trabajo7.58875 %Ley del Seguro SocialArtículo 73: prima media de la clase V, la de una constructora al inscribirse. Pon la de tu determinación anual.
- Enfermedad y maternidad20.4 % de 1 UMA, 1.1 %, 0.7 % y 1.05 %Ley del Seguro SocialArtículos 106, 107 y 25: cuota fija, excedente de 3 UMA, prestaciones en dinero y gastos médicos de pensionados.
- Invalidez y vida, guarderías y retiro1.75 %, 1 % y 2 %Ley del Seguro SocialArtículos 147, 211 y 168 fracción I.
- Cesantía y vejez 20263.15 % a 7.513 %SHCP, nota de la reforma de pensiones (DOF del 16 de diciembre de 2020)Artículo 168 fracción II de la LSS. Depende del SBC en UMA y sube cada año hasta 2030.
- INFONAVIT5 %Ley del INFONAVITArtículo 29 fracción II.
- Tope del salario base de cotización25 UMALey del Seguro SocialArtículo 28.
- Método del FSR(Tp ÷ Tl) × (1 + Ps)Reglamento de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las MismasArtículo 191.
El resultado es una estimación para presupuestar. Tu prima de riesgo de trabajo sale de tu determinación anual ante el IMSS, el impuesto sobre nómina depende de tu estado y los parámetros cambian cada año. Para la nómina y los pagos al IMSS, confírmalo con tu contador. Valores revisados el 8 de octubre de 2026.
Usa el salario real en tus precios unitarios.
En Slabsz el FSR vive en Blueprint › Personal, del plan Pro. Pones el factor de tu organización, decides a quién se le aplica y le das el suyo a quien lo necesite, como el 1.74 del peón. Cada cuadrilla cuesta cantidad × jornal × FSR por integrante y entra al precio unitario como un solo renglón de mano de obra.
Si cambias un jornal o el FSR, se actualizan tus cuadrillas y los presupuestos en borrador. En el plan Gratis captura el jornal real directo en el renglón de mano de obra, o pruébalo ya en la calculadora de precio unitario.


Preguntas sobre el factor de salario real.
Qué incluye, cómo se calcula, cuánto vale y en qué se distingue del SBC.
¿Qué es el factor de salario real?
Es el número por el que multiplicas el jornal para saber lo que de verdad te cuesta un trabajador por cada día que trabaja en la obra. Junta los días que pagas sin que se trabajen (domingos, vacaciones, festivos, aguinaldo y prima vacacional) y las cuotas que pagas encima del salario al IMSS y al INFONAVIT. El jornal por el FSR es el salario real, el que va en el precio unitario.
¿Cómo se calcula el FSR?
Con el artículo 191 del RLOPSRM: FSR = Ps × (Tp ÷ Tl) + (Tp ÷ Tl), que es lo mismo que (Tp ÷ Tl) × (1 + Ps). Tp son los días pagados en el año, Tl los días laborados y Ps las cuotas del patrón entre el salario pagado. Para un albañil de $680 en 2026: 383 ÷ 290 = 1.3207, Ps = 0.3051 y FSR = 1.3207 × 1.3051 = 1.7237.
Factor de salario real: qué es y cómo calcularlo¿Qué incluye el FSR?
Los días pagados que no se trabajan y las obligaciones obrero-patronales: riesgos de trabajo, enfermedad y maternidad (cuota fija, excedente de 3 UMA, prestaciones en dinero y gastos médicos de pensionados), invalidez y vida, guarderías, retiro, cesantía y vejez y el 5 % del INFONAVIT. Si el trabajador gana el salario mínimo, también la parte del trabajador, que entonces paga el patrón (LSS, artículo 36). El impuesto sobre nómina es estatal y la calculadora lo suma si capturas su tasa. La herramienta menor, el equipo de seguridad y los traslados van aparte, en el precio unitario o en los indirectos.
¿En qué se diferencia del factor de integración del SBC?
El factor de integración sirve para calcular las cuotas del IMSS: convierte el jornal en salario base de cotización sumándole la parte diaria del aguinaldo y la prima vacacional. Con 15 días de aguinaldo y 12 de vacaciones es 383 ÷ 365 = 1.0493. El FSR es otra cosa: dice cuánto cuesta cada día que el trabajador de verdad produce, con los días que no se trabajan y las cuotas ya pagadas. Usa el SBC por dentro, pero da un número mucho mayor (1.7237 en el ejemplo del albañil).
¿Cuánto vale el FSR en promedio?
Con los valores de 2026 y un año de antigüedad sale entre 1.71 (jornal de $950) y 1.78 (salario mínimo general de $315.04). Baja un poco con el jornal porque la cuota fija de enfermedad y maternidad va sobre la UMA. El peón de $520 da 1.74 y el albañil de $680, 1.72. Más días de lluvia, más antigüedad, impuesto sobre nómina o una prima de riesgo alta lo suben; en obra es común ver de 1.6 a 1.9.
¿Sirve para obra privada?
Sí. El artículo 191 del RLOPSRM lo exige en obra pública federal, pero las cuotas del IMSS y del INFONAVIT y los días de la Ley Federal del Trabajo son los mismos en una obra privada. Por eso la cuenta es la práctica común para cualquier presupuesto con mano de obra en nómina. Si pagas a destajo a un tercero que da de alta a su gente, su precio ya trae sus cargas y no lleva FSR.
¿Cada cuánto tengo que actualizarlo?
Cada año. La UMA cambia el 1 de febrero, los salarios mínimos el 1 de enero y la cuota de cesantía y vejez sube cada año hasta 2030. Tu prima de riesgo de trabajo también cambia con tu siniestralidad. Esta calculadora trae los valores de 2026, revisados el 8 de octubre de 2026.
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Escríbenos a info.slabsz@gmail.com y te respondemos.
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